Begleitete Nachfolgeprozesse gelingen eher und mit weniger Energieaufwand und Streit, als unbegleitete Nachfolgeprozesse. Außerdem können Sie in den meisten Fällen durch die rechtzeitige Planung und Umsetzung Geld sparen und den Prozess optimieren. Ein kurzes Erstgespräch hilft, Ihre spezifische Situation gemeinsam zu beleuchten und einzuschätzen, wo Sie stehen und was Sie als Nächstes tun können. Das geht natürlich am Schnellsten telefonisch, wir können aber auch gern einen Termin vereinbaren, oder Sie buchen das eintägige Intensivtraining, was ich für Inhaber/-in und Nachfolger/-in konzipiert habe.

Geben Sie sich einen Ruck und gehen das Thema Nachfolge mit mir gemeinsam an. Der Prozess braucht einige Monate und Jahre, bis Sie ihn vollständig umgesetzt haben und sich beruhigt anderen Themen zuwenden können, also lassen Sie uns am Besten heute starten.

Beratung und Begleitung im Nachfolgeprozess zu suchen und zu beanspruchen, ist ein verantwortungsvoller und sinnvoller Schritt, den Sie als Unternehmer/Unternehmerin für Ihr Unternehmen und Ihre Familie machen. Sie handeln damit umsichtig und vorausschauend - das verdient Anerkennung.