Mein Name ist Anna Lisa Selter. Ich komme selbst aus einem mittelständischen Familienunternehmen und begleite Sie als erfahrene Beraterin in allen Schritten entlang des ganzen Prozesses Ihrer internen oder externen Nachfolge. Ich bin ausgebildeter, nach ICF-Standards zertifizierter Business Coach und Moderatorin und spezialisiert auf die besonderen Fragestellungen und Emotionen, die im Nachfolgeprozess entstehen. Ich berate mittelständische Unternehmen bei der Nachfolge, damit Sie erfolgreich in die nächste Generation oder an einen externen Nachfolger übergeben können und Ihr Unternehmen in die nächsten hundert Jahre starten kann.
Mein Name ist Anna Lisa Selter. Ich komme selbst aus einem mittelständischen Familienunternehmen und begleite Sie als erfahrene Beraterin in allen Schritten entlang des ganzen Prozesses Ihrer internen oder externen Nachfolge. Ich bin ausgebildeter, nach ICF-Standards zertifizierter Business Coach und Moderatorin und spezialisiert auf die besonderen Fragestellungen und Emotionen, die im Nachfolgeprozess entstehen. Ich berate mittelständische Unternehmen bei der Nachfolge, damit Sie erfolgreich in die nächste Generation oder an einen externen Nachfolger übergeben können und Ihr Unternehmen in die nächsten hundert Jahre starten kann.
Begleitete Nachfolgeprozesse gelingen 3x häufiger. Die Unternehmen sichern sich dabei besser ab und vermeiden finanzielle Verluste und innerfamiliäre Konflikte.
Ich unterstütze Sie bei dem für Ihre Familie, Mitarbeiter und Ihr Unternehmen so wichtigen Prozess in allen Aspekten der internen und externen Nachfolge als erfahrene Beraterin - auch per Digitaltraining.
Begleitete Nachfolgeprozesse gelingen 3x häufiger. Die Unternehmen sichern sich dabei besser ab und vermeiden finanzielle Verluste und innerfamiliäre Konflikte.
Ich unterstütze Sie bei dem für Ihre Familie, Mitarbeiter und Ihr Unternehmen so wichtigen Prozess in allen Aspekten der internen und externen Nachfolge als erfahrene Beraterin.
Coaching ist effektives Mittel beim Lösen von Fragestellungen, Konflikten und dem Erreichen von Zielen. Im Mittelstand wird es immer öfter eingesetzt. Ich begleite als zertifizierter Coach Einzelpersonen, Teams und Unternehmerfamilien bei Veränderungsprozessen, Konflikten und täglichen Aufgaben.
Coaching ist effektives Mittel beim Lösen von Fragestellungen, Konflikten und dem Erreichen von Zielen. Im Mittelstand wird es immer öfter eingesetzt. Ich begleite als zertifizierter Coach Einzelpersonen, Teams und Unternehmerfamilien bei Veränderungsprozessen, Konflikten und täglichen Aufgaben.
Online Marketing im Mittelstand bedeutet, begrenzte Ressourcen optimal zu nutzen - ohne ChiChi, aber mit viel Know-How. Das Thema Online Marketing ist oft unbesetzt, wenn die Nachfolge ansteht - mit dem Nachfolger kommt es an die Oberfläche - mit allen ToDo´s. Eine ergänzende Beratung zum Online Marketing neben der Nachfolgeberatung wünschen sich meine Kunden deshalb oft.
Online Marketing im Mittelstand bedeutet, begrenzte Ressourcen optimal zu nutzen - ohne ChiChi, aber mit viel Know-How. Das Thema Online Marketing ist oft unbesetzt, wenn die Nachfolge ansteht - mit dem Nachfolger kommt es an die Oberfläche - mit allen ToDo´s. Eine ergänzende Beratung zum Online Marketing neben der Nachfolgeberatung wünschen sich meine Kunden deshalb oft.
Interessieren Sie sich für das Thema " Gelungene Nachfolge in Familienunternehmen"?
Abonnieren Sie gern hier meinen Newsletter, um spannende Beiträge, Erfahrungsberichte und Beispiele von geglückten Nachfolgen zu erhalten.
Unternehmensnachfolge meistern – Tipps für alle Probleme Die Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen wird bei Beratern und Begleitern des Prozesses nicht umsonst…
more
Warum Ortswechsel den Rollenwechsel im Nachfolgeprozess erleichtern Nach mehreren Erfahrungen und Tests arbeite ich mit Unternehmen in Nachfolgeprozessen am Erfolgreichsten,…
more
Für die Umsetzung der Beratung brauchen Inhaber und Nachfolger Kraft und Willen Sich Unterstützung für den komplexen Nachfolgeprozess zu suchen…
more Unternehmensnachfolge meistern – Tipps für alle Probleme Die Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen wird bei Beratern und Begleitern des Prozesses nicht umsonst…
more Warum Ortswechsel den Rollenwechsel im Nachfolgeprozess erleichtern Nach mehreren Erfahrungen und Tests arbeite ich mit Unternehmen in Nachfolgeprozessen am Erfolgreichsten,…
more Für die Umsetzung der Beratung brauchen Inhaber und Nachfolger Kraft und Willen Sich Unterstützung für den komplexen Nachfolgeprozess zu suchen…
moreStarten Sie Ihren Nachfolgeprozess mit der "Landkarte Unternehmensnachfolge“, dem DIY Werkzeug für die Nachfolge. Alle Themen in einem Set.
