Mein Name ist Anna Lisa Selter. Ich komme selbst aus einem mittelständischen Familienunternehmen und begleite Sie als erfahrene Beraterin in allen Schritten entlang des ganzen Prozesses Ihrer internen oder externen Nachfolge. Ich bin ausgebildeter, nach ICF-Standards zertifizierter Business Coach und Moderatorin und spezialisiert auf die besonderen Fragestellungen und Emotionen, die im Nachfolgeprozess entstehen. Ich berate und begleite Familienunternehmen bei der Nachfolge, damit Sie erfolgreich in die nächste Generation oder an einen externen Nachfolger übergeben können und Ihr Unternehmen in die nächsten hundert Jahre starten kann.
Mein Name ist Anna Lisa Selter. Ich komme selbst aus einem mittelständischen Familienunternehmen und begleite Sie als erfahrene Beraterin in allen Schritten entlang des ganzen Prozesses Ihrer internen oder externen Nachfolge. Ich bin ausgebildeter, nach ICF-Standards zertifizierter Business Coach und Moderatorin und spezialisiert auf die besonderen Fragestellungen und Emotionen, die im Nachfolgeprozess entstehen. Ich berate und begleite Familienunternehmen bei der Nachfolge, damit Sie erfolgreich in die nächste Generation oder an einen externen Nachfolger übergeben können und Ihr Unternehmen in die nächsten hundert Jahre starten kann.
Begleitete Nachfolgeprozesse gelingen 3x häufiger. Die Unternehmen sichern sich dabei besser ab und vermeiden finanzielle Verluste und innerfamiliäre Konflikte.
Ich unterstütze Sie bei dem für Ihre Familie, Mitarbeiter und Ihr Unternehmen so wichtigen Prozess in allen Aspekten der internen und externen Nachfolge als erfahrene Beraterin - auch per Digitaltraining.
Begleitete Nachfolgeprozesse gelingen 3x häufiger. Die Unternehmen sichern sich dabei besser ab und vermeiden finanzielle Verluste und innerfamiliäre Konflikte.
Ich unterstütze Sie bei dem für Ihre Familie, Mitarbeiter und Ihr Unternehmen so wichtigen Prozess in allen Aspekten der internen und externen Nachfolge als erfahrene Beraterin.
Coaching ist effektives Mittel beim Lösen von Fragestellungen, Konflikten und dem Erreichen von Zielen. Für Nachfolger und Nachfolgerinnen ist regelmässiges Coaching und Sparring beim Hineinwachsen in die Führung und Leitung des Familienunternehmens eine hilfreiche und sinnvolle Unterstützung. Ich begleite seit 2016 als zertifizierter Coach und Teamcoach Nachfolger, Nachfolgerinnen und Unternehmerfamilien im Nachfolgeprozess.
Coaching ist effektives Mittel beim Lösen von Fragestellungen, Konflikten und dem Erreichen von Zielen. Für Nachfolger und Nachfolgerinnen ist regelmässiges Coaching und Sparring beim Hineinwachsen in die Führung und Leitung des Familienunternehmens eine hilfreiche und sinnvolle Unterstützung. Ich begleite seit 2016 als zertifizierter Coach und Teamcoach Nachfolger, Nachfolgerinnen und Unternehmerfamilien im Nachfolgeprozess.
Die Unternehmensnachfolge gehört zu den wichtigsten und am wenigsten beachteten Projekten im Leben eines Unternehmers. Mit meiner spannenden Keynote, die ich entsprechend Ihres Publikums gestalte, sorge ich für Impulse und einen spannenden und unterhaltsamen Einstieg in die Unternehmensnachfolge.
Meine Vorträge "Die Kunst der Unternehmensnachfolge" eignen sich im besonderen Maße für Franchise-Organisationen, IHKs, HWKs, Sparkassen und Raiffeisenbanken, Verbände und andere Organisationen, die ihrem Publikum einen guten Einstieg in das Thema Unternehmensnachfolge bieten möchten.
Die Unternehmensnachfolge gehört zu den wichtigsten und am wenigsten beachteten Projekten im Leben eines Unternehmers. Mit meiner spannenden Keynote sorge ich für Impulse und einen spannenden und unterhaltsamen Einstieg in die Unternehmensnachfolge.
Interessieren Sie sich für das Thema " Gelungene Nachfolge in Familienunternehmen"?
Abonnieren Sie gern hier meinen Newsletter, um spannende Beiträge, Erfahrungsberichte und Beispiele von geglückten Nachfolgen zu erhalten.
Geschwisterrivalität ist die erste Form des Wettbewerbs, den wir im Leben erfahren. Unternehmensnachfolge durch Geschwister: Chancen, Herausforderungen und TippsDie Unternehmensnachfolge…
more
COACHING? DAS IST DOCH NEUDEUTSCH FÜR THERAPIE, ODER? Vielen meiner Kunden geht beim Wort Coaching erstmal die Hutschnur hoch. Die…
more
Externe Nachfolgen in Familienunternehmen machen inzwischen laut dem Nachfolgereport 2023 der DIHK mit 47% fast die Hälfte aller Nachfolgen in…
more Geschwisterrivalität ist die erste Form des Wettbewerbs, den wir im Leben erfahren. Unternehmensnachfolge durch Geschwister: Chancen, Herausforderungen und Tipps Die…
more COACHING? DAS IST DOCH NEUDEUTSCH FÜR THERAPIE, ODER? Vielen meiner Kunden geht beim Wort Coaching erstmal die Hutschnur hoch. Die…
more Externe Nachfolgen in Familienunternehmen machen inzwischen laut dem Nachfolgereport 2023 der DIHK mit 47% fast die Hälfte aller Nachfolgen in…
moreStarten Sie Ihren Nachfolgeprozess mit der "Landkarte Unternehmensnachfolge“, dem DIY Werkzeug für die Nachfolge. Alle Themen in einem Set.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Facebook. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Instagram. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Turnstile. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von X. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen