Rollen beim Nachfolgeprozess

Aus der Haut können

Warum Ortswechsel den Rollenwechsel im Nachfolgeprozess erleichtern Nach mehreren Erfahrungen und Tests arbeite ich mit Unternehmen in Nachfolgeprozessen am Erfolgreichsten,…

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StreitNachfolgeprozess

Keine Zeit für Streit

Eine Unternehmensnachfolge, die durchschnittlich schwierig verläuft, dauert mindestens 3 Jahre – manche ziehen sich wesentlich länger. Diese Zeit und Energie…

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Klare Kommunikation Unternehmensnachfolge

Klare Kommunikation­ im Nachfolgeprozess

Die beste Geheimwaffe für eine gute Unternehmensnachfolge „Nix Neues“ ist vielleicht der erste Gedanke bei dieser Überschrift – und zwischen…

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Mitarbeiter als Nachfolger im Unternehmen

Ein Mitarbeiterteam als Unternehmens­nachfolger

Eine gute alternative Lösung – für das Unternehmen und die Mitarbeiter Immer öfter werden Nachfolgen im Mittelstand mit externen Interessenten…

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Steuerberater und Moderator für die Unternehmensnachfolge

Steuerberater für die Unternehmens­nachfolge plus Moderator – das perfekte Duo

Wenn Sie als Steuerberater für die Unternehmensnachfolge die Nachfolgesituation eines Familienunternehmens begleiten, ergeben sich für Sie oft viel mehr Aufgaben…

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Als MBI Kandidat Familienunternehmen übernehmen

Wie finde ich als MBI Kandidat das richtige Unternehmen zum Kauf?

Manche MBI-ler bzw. Kaufinteressenten, die ich treffe und berate, haben bereits mehrere Versuche hinter sich, das richtige Unternehmen zum Kauf…

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